۱۰ نکته مهم که باید در رزومه مهندسی کامپیوتر و IT خود استفاده کنید

427

مهارت­‌ها و کلمات کلیدی را بیابید که با گنجاندن در رزومه مهندسی کامپیوتر و IT خود بتوانید به عنوان یک متخصص کامپیوتر و IT در یک بازار رقابتی برجسته شوید.

اکنون بیشتر شرکت­‌ها از سیستم‌­های ردیابی برای اسکن رزومه متقاضی با استفاده از کلمات کلیدی استفاده می‌کنند. اگر رزومه شما از کلمات کلیدی صحیحی برای مهارت‌تان برخوردار نباشد، احتمال این‌که برای مصاحبه انتخاب نشوید وجود دارد.

بنابراین چگونه می‌توانید مطمئن شوید که کلمات کلیدی مناسبی در رزومه مهندسی کامپیوتر و IT خود دارید؟ با متناسب سازی آن با کار و برجسته سازی مهارت‌­های مورد نیاز از شرح کار.

در هر شغل کمی متفاوت خواهد بود. به همین دلیل بسیاری از افراد نویسندگان حرفه‌ای برای رزومه سمت مهندسی آی تی و مهندس کامپیوتر را استخدام می‌کنند. با این حال، اگر وقت و منابع لازم برای این کار را ندارید، حداقل می‌توانید برخی از مهارت‌­های مورد نیاز را برای مشاغل IT در اختیار داشته باشید.

در زیر، بهترین مهارت‌­هایی را که باید در رزومه IT خود بگنجانیم، آورده‌ایم.

رزومه مهندسی کامپیوتر

  • توسعه نرم افزار (Software development)

اگر در زمینه تولید نرم افزار کار می‌کنید، می‌دانید که مهارت­‌های فنی چقدر مهم هستند. هر کارفرمایی قصد دارد دقیقا بداند که شما چه کارهایی را در این زمینه انجام داده‌اید تا تعیین کند شما چه نوع مهندسی هستید.

در این‌جا ۱۰ مهارت رایج رزومه استخدام توسعه نرم افزار قرار دارد:

  • توسعه دهنده اندروید
  • توسعه دهنده IOS
  • C++
  • PHP
  • JavaScript
  • HTML
  • Quality assurance
  • Scrum
  • Agile

توسعه دهندگان نرم افزار معمولا به بالاترین سطح مهارت­‌های فنی نیاز دارند. از آنجا که توسعه دهندگان نرم افزار مهندسی عملی هستند، برنامه‌­ها و ابزارهای  مورد استفاده بسیار مرتبط هستند.

استخدام توسعه نرم افزار

  • پشتیبانی فنی (Technical support)

کارکنان پشتیبانی فنی وظیفه کمک در خصوص مشکلات خاص مربوط به یک محصول یا خدمات را بر عهده دارند. آنها خط مقدم برای هر مسئله کارمند یا مشتری هستند. مهارت‌های مورد نیاز کارکنان پشتیبانی فنی بیشتر از برنامه نویسی بر خدمات مشتری متمرکز است.

در این‌جا ۱۰ مهارت رایج رزومه استخدام پشتیبانی فنی وجود دارد:

  • ارتباط شفاهی
  • ارتباط کتبی
  • خدمات مشتری
  • ویندوز/ مک
  • دانش محصول
  • برنامه نویسی پایه
  • لینوکس/ یونیکس
  • NoSQL
  • مرکز تماس
  • بلیط پشتیبانی

در حالی که مهندسان پشتیبانی فنی هنوز باید مهارت‌­های اساسی در برنامه نویسی داشته باشند، اما نیازهای فنی بسیار کم‌تر از انتظاراتی است که از توسعه دهندگان نرم افزار می‌رود.

مدیریت پروژه IT متخصصان مدیریت پروژه IT اساسا واسطه‌­هایی بین تیم‌های تجاری و تیم­‌های فنی هستند. مدیران پروژه مسئول دستیابی به اهداف و رعایت ضرب الاجل‌های پروژه هستند. در یک تنظیم فنی، معمولا مدیران پروژه برای دستیابی به اهداف شرکت با توسعه دهندگان نرم افزار کار می‌کنند.

در این‌جا ۱۰ مهارت رایج رزومه استخدام مدیریت پروژه آورده شده است:

  • Agile
  • Scrum
  • رهبری
  • برنامه نویسی پروژه
  • برنامه ریزی
  • مدیریت ریسک
  • بودجه بندی
  • ارتباطات
  • کنترل کیفیت
  • تیزبینی فنی

مهارت­‌های مدیریت پروژه ترکیبی از مهارت‌­های توسعه دهنده و مدیریت عالی است. برای موفقیت در مدیریت یک پروژه IT ، ترکیبی از مهارت‌­های فنی و رهبری لازم است.

 

 

  • امنیت سایبری (Cyber security)

امنیت برای مشاغل فناوری بسیار متفاوت از امنیت برای مشاغل غیر فناوری است. متخصصان فناوری در امنیت اطلاعات حداقل از نظر جسمی مردان قدرتمند و بزرگی نیستند که از یک ورودی محافظت می‌کنند. متخصصان امنیت IT مسئول حفظ امنیت دیجیتال، کاهش تهدیدات سایبری و اطمینان از امنیت اطلاعات در همه زمان­‌ها هستند.

در این‌جا ۱۰ مهارت رایج برای رزومه استخدام امنیت سایبری آورده شده است:

  • گواهینامه CISM
  • گواهینامه CISSP
  • تجزیه و تحلیل بدافزار
  • برنامه نویسی
  • تحلیل ریسک
  • امنیت ابر
  • تجزیه و تحلیل امنیت
  • تشخیص نفوذ
  • راه اندازی IP
  • هک اخلاقی

متخصصان امنیت سایبری به سطح بالایی از دانش فنی و اغلب گواهینامه‌ها نیاز دارند. بهترین متخصصان امنیت سایبری می‌توانند مانند یک هکر فکر کنند تا از وقوع حملات مخرب جلوگیری کنند.

استخدام امنیت سایبری

  • رهبر اجرایی (IT (Executive IT leadership

رهبران اجرایی که در فناوری اطلاعات کار می‌کنند، اغلب از پس زمینه­‌های فنی مانند توسعه نرم افزار یا امنیت سایبری بر می‌آیند. داشتن برخی از دانش فنی برای درک تمام قطعات متحرک بسیار مفید است.

در این‌جا ۱۰ مهارت رایج استخدام مدیران فناوری اطلاعات آورده شده است:

  • رهبری
  • مدیریت پایگاه داده
  • نوآوری
  • زبان برنامه نویسی
  • همکاری
  • توسعه موبایل
  • بودجه بندی
  • امنیت شبکه
  • خلاقیت
  • SEO / SEM

پست­‌های اجرایی در IT برای انجام کار به کم‌ترین مهارت فنی نیاز دارند. مدیران فناوری اطلاعات بیش از توانایی کدنویسی نیاز به برجسته سازی توانایی‌­های مدیریتی خود دارند.

 

 

  • مهارت‌­های فنی را در رزومه خود قرار دهید

اکنون که دانستید چه مهارت‌­های فنی را باید در  رزومه یا CV خود داشته باشید، مهم است که بدانید کجا آن‌ها را اضافه کنید. چند مکان اصلی برای افزودن مهارت به رزومه شما وجود دارد.

 

  • به بخش “زمینه‌های تخصص” خود مهارت اضافه کنید

ما نمونه‌­ای از رزومه IT را در زیر آورده‌ایم. بیشتر رزومه‌های حرفه‌ای دارای بخش “مهارت” خواهند بود. نام­‌های مختلفی برای این بخش وجود دارد. می‌توان آن را مهارت­‌های کلیدی، مهارت‌­های فنی، مهارت‌های برتری یا موارد دیگر نامید.

مهم نیست که شما این بخش را چه می‌نامید، مهم مهارت­‌هایی است که فهرست می‌کنید.

 

  • مهارت‌­های خود را در “تجربه حرفه‌ای” خود اضافه کنید

تجربه شغلی یا تجربه کاری شما بخشی از رزومه شما است که در مورد مشاغل قبلی شما صحبت می‌کند. این یکی از بخش‌­های اصلی CV شماست. بسیار مهم است که شما کلمات کلیدی مرتبط را برای مهارت­‌ها در بخش تجربه کاری رزومه خود اضافه کنید.

مهارت‌­های کلیدی که روی رزومه خود تاکید می‌کنید می‌تواند باعث شکست یا موفقیت شما شود. نه تنها مدیران استخدام سریعاً رزومه شما را جستجو می‌کنند و به دنبال مهارت‌­های بسیار خاصی می‌گردند، بلکه برای این  کار نیز از فناوری استفاده می‌شود.

بهترین کاری که می‌توانید انجام دهید این است که هر شرح کار را به طور کامل بخوانید و مهارت‌­های خاص یا کلمات کلیدی را که در شرح کار تکرار می‌شوند برجسته کنید.

اگر به طور مداوم اشاره کرده است که در این شغل نیاز به تجربه در پایتون است، پس مطمئن شوید که رزومه شما حداقل چند بار از پایتون نام برده است. فقط با چند تنظیم رزومه، در کم‌ترین زمان مصاحبه­‌های IT بیشتری خواهید گرفت.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.